短视频代制作合同 离职后发现自己仍“出镜直播”卖课?法院判了

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离职后发现自己仍“出镜直播”卖课?法院判了

互联网时代,企业利用员工肖像和姓名,特别是包含员工肖像等人格要素的职务作品进行商业宣传的情况屡见不鲜。员工离职后,原公司是否还能继续使用包含员工肖像和姓名的作品?

近日,北京互联网法院审结的一起网络侵权责任纠纷案回答了上述问题。

案情显示,原告曾是甲公司的手风琴主讲教师,离职后发现甲公司在多个社交平台上发布包含其肖像和姓名的视频,包括以“伪直播”的形式发布原告在职期间录制的教学视频,用于售卖手风琴教学课程。

涉案视频中提到“本次报名的同学们,将会由院长(即本案原告)、副院长、顶级名师亲自带班,全程辅导”,用户点击涉案视频链接即可进入支付界面购买课程,且“名师带班协议”上有原告的签名。

原告多次联系涉案平台要求下架相关视频,并向市场监管部门就被告虚假宣传进行举报,也曾与甲公司沟通停止侵权和承担赔偿责任,但甲公司“有著作权”等理由拒绝。

短视频代制作合同 离职后发现自己仍“出镜直播”卖课?法院判了

原告遂将其起诉至法院,认为甲公司侵犯其肖像权、姓名权等,要求其停止侵权、公开赔礼道歉并赔偿其损失及合理开支。

被告辩称,其与原告签订的劳动合同以及员工手册中约定,原告在工作期间创作的作品属于法人作品,著作权归公司所有;公司拥有涉案视频的著作权,原告的肖像包含在涉案视频之中,公司的行为不构成侵权。

法院经审理认为,被告的行为侵害了原告的肖像权和姓名权。涉案视频制作于原告与被告劳动合同存续期间,双方虽然在劳动合同中约定工作期间创作的作品著作权归被告,但在无特别约定的情形下,应认定肖像、姓名许可使用的时间与劳动关系的存续期间一致。

法院认为,双方劳动关系终止后,涉案视频中肖像、姓名许可使用的基础已不存在,此时肖像、姓名的许可使用应视为随着劳动合同关系的终止而终止。因此,被告构成对原告肖像权、姓名权的侵害。

最终,法院判决被告在涉案平台账号向原告公开发布致歉声明,并赔偿原告经济损失20000元。目前,判决已生效。

在劳动关系中,企业通常会与员工就任职期间创作作品的著作权归属进行约定,但对于有员工“出镜”“署名”的作品,往往会忽视员工相应的人格权许可。

“著作权归属与人格权的许可使用并非同一范畴,肖像权等人格权具有人身专属性,其许可使用需基于明确约定或合理推断,不能被著作权约定当然覆盖。”北京互联网法院审判管理办公室(研究室)主任、三级高级法官李文超表示。

李文超认为,通常情况下,在劳动关系存续期间,员工为完成工作任务而在作品中出现的肖像等人格要素,可视为对企业在劳动关系存续期间内使用的许可。但劳动关系终止后,若无特别约定,企业不得再擅自继续使用,否则可能构成侵权。

实践中,类似情形较为常见,例如企业使用员工照片制作宣传材料、员工参演视听作品超出原范围原目的使用等。李文超表示,本案裁判思路既尊重了用工双方之间的意思自治,又充分保护了自然人的人格权益,为企业在员工在职及离职后处理肖像和姓名等人格权许可使用问题提供了明确指引。

(记者 王金虎 俞海萍)

来源:光明日报微信公众号

一年还清50万债务的可行性报告:抖音故事号创业方案

通过抖音故事号实现一年还清50万债务,听起来像天方夜谭?但拆解其底层逻辑,从利用“叙事传递”抢占注意力,到内容工业化生产、精准触达情绪缺口,再到阶梯式变现,这套方案或许为普通人提供了一条翻盘路径,只是背后藏着不少考验执行力的关卡。

短视频代制作合同 离职后发现自己仍“出镜直播”卖课?法院判了

互联网给了普通人翻盘的机会,但机会从来不属于伸手党。很多人一听抖音创业,就想到自己不擅长的唱跳直播,这认知就窄了。今天咱们要聊的,是一个门槛相对不高,但极度考验脑子和执行力的项目——抖音故事号。

这篇文章,不是给你打鸡血的。它是一份冷静的商业计划书,甚至有点不近人情。我会把这事的底层逻辑、具体操作步骤、还有路上埋着的那些坑,都给你掰扯清楚。

项目可行性逻辑

很多人做抖音,看什么火就模仿什么,结果账号成了个四不像,流量半死不活。根子在于没想明白,抖音的本质是“注意力黑洞”,谁能最高效地抢占用户时间,谁就赢了。而“故事”,是刻在人类基因里、无法抗拒的注意力陷阱。

1.利用“叙事传递”的心理后门。

这比“人都爱听故事”要深一层。心理学上有个词叫“叙事传递”,意思是当人沉浸在故事里,大脑的分析、质疑功能会短路,取而代之的是强烈的情感共鸣。用户不是在“看”视频,是在“体验”一段人生。这种深度沉浸,带来的就是超高的完播率——而完播率,就是撬动抖音流量池最核心的那个杠杆。

2.实现“内容工业化”的可能。

你拍短剧,得要演员、场地、剧本,成本高。你做知识口播,对个人IP、形象要求高。但故事号的核心资产就两样:“故事文本”和“声音”。文本可以靠AI辅助、热点改编高效产出;声音可以自己来,也能外包。

这意味着,你一旦跑通一个爆款的制作流程,复制一百个的成本几乎为零。你可以像工厂流水线一样稳定产出内容,这是规模化的基础,也是一年50万这种目标的前提。

3.迎合算法对“垂直情感”的偏好。

抖音算法很精明,它不只给你打“故事”标签,它会给你打上“职场逆袭爽感”、“中年爱情遗憾”这种极细分的“情感标签”。当你持续输出某一特定情感类型的内容,算法会把你精准地推送给对这类情感有“瘾”的用户。

4.构建后端变现的“信任坡道”。

故事号的变现,不是生硬的广告。你通过一个个故事,和粉丝建立了“情感连接”。他们因为你的故事而共鸣,本质上是对你产生了“信任”。有了信任,变现就顺理成章。

从最初的故事里带本书,到中期的付费咨询,再到高阶的社群服务。这个过程就像一个平缓的“信任坡道”,粉丝会很自然地从免费用户,一步步成为你的付费客户,客单价和转化率都远超传统卖货。

如何一年实现50万

50万,分解下来,日均要赚近1400元。这需要一张精密的作战地图。

1.定位:找“情绪缺口”,而非找方向。

别再问“我该做什么领域”。你要问:“我的目标用户,内心最渴望被填补的情绪缺憾是什么?”是职场新人被欺负,渴望逆袭的“憋屈感”?是中年婚姻平淡,渴望慰藉的“失落感”?找准这个情绪缺口,你所有的故事都像炮弹一样,精准命中这个靶心。

2.生产:建立“故事库”与“生产线”。

靠灵感,你撑不过一个月。你必须建立一个系统。每天花固定时间,去知乎、豆瓣、微博这些地方,找高冲突、高讨论度的素材。把它们提炼出“冲突内核”,用你的话术改写成短视频脚本。然后,固定时间批量录音、批量剪辑。把内容创作变成一种肌肉记忆,目标是雷打不动的日更。

3.钩子:吃透“黄金3秒+悬念迭加”。

视频的生死,就在前3秒。开场白必须像个钩子,死死钩住用户。别说“今天讲个故事”,要直接扔炸弹:“我妈花30万给我弟买房,却让我给她凑2万的养老钱。”一句话,矛盾、悬念全有了。用户只会想“后来呢?”这就是钩子。视频中间还要不断设置小悬念,让用户像追剧一样看到最后。

4.阵地:搭建“私域流量池”,这是你的诺亚方舟。

抖音的流量是平台的,说没就没。你必须把人导到你自己的地盘——微信。怎么导?不能硬来。在主页简介里放个“诱饵”,比如“加我,免费领100个故事模板”。粉丝过万后就要开始做这个动作。在私域里,你不再是冰冷的账号,你是个活生生的人,分享日常、解答疑问,这才是培养铁粉、为高客单价变现铺路的核心。

5.变现:设计“阶梯式变现矩阵”。

别指望一种方式赚到50万,你需要一套组合拳。

起步期(月入0-3k):中视频计划、平台补贴,钱少但能验证模式。

发展期(月入3k-8k):橱窗带货,卖点和故事相关的书、小物件,提供稳定现金流。

进阶期(月入8k-20k):付费咨询,比如99元一次的“故事诊断”,帮你分析情感困惑,筛选高意向用户。

爆发期(月入20k+):高客单价社群/课程。这是实现50万目标的核心。比如,一个1999元的年度成长社群,招250人就是50万营收。在你拥有几万精准粉丝的基础上,这并非不可能。

项目核心提示词:内容创作的“AI引擎”

AI是你最高效的编剧助理。下面这个提示词,能帮你生成高质量、符合短视频逻辑的故事初稿。

【提示词开始】

角色扮演:你现在是一位拥有心理学背景的、深谙人性的抖音爆款故事编剧。你的任务不是写小说,而是创作一个时长约90秒、能在抖音平台上引发观众强烈情感共鸣和传播欲望的短视频故事脚本。你要彻底抛弃书面语和复杂句式,使用极度口语化、生活化,甚至带有一点点“粗糙感”的真实对话风格来呈现。

任务指令:围绕我给出的核心【故事主题】,创作一个完整的、包含“黄金3-5秒开篇钩子”、“情节发展与冲突升级”、“高潮反转”、“结尾升华与互动引导”四个部分的短视频故事脚本。

脚本要求:

-开篇钩子 (前3-5秒/前30字): 必须是整个故事中最具冲突感和悬念的一句话,直接抛出矛盾,让用户产生“接下来会发生什么”的强烈好奇。

-情节发展 (约45-60秒): 快速交代背景,然后通过1-2个具体事件,让矛盾不断升级。节奏要快,信息密度要高,不要有任何废话。多用人物对话和心理活动来推动情节。

-高潮反转 (约15-20秒): 这是故事最“爽”的部分。必须有一个出人意料的转折,让之前被压抑的情绪在瞬间得到释放,实现逆袭或和解。

-结尾升华与互动引导 (约10-15秒): 在故事结局后,用一两句话提炼出一个能引发普遍共鸣的观点或道理(比如关于人性、职场、家庭),然后立刻用一个开放式问题引导用户在评论区互动。例如:“你身边有过这样的人吗?”或“如果你是我,你会怎么做?”

约束条件:

-绝对口语化:想象你是在跟一个好朋友绘声绘色地讲八卦,通篇不允许出现“因此”、“然而”、“总而言之”等书面连词。

-情绪导向:整个故事必须锚定一个核心情绪(如:憋屈后的扬眉吐气、被误解后的沉冤得雪、看透人心的失望等),所有情节为此服务。

-第一人称视角:统一使用“我”作为故事的叙述者,增强代入感。

格式要求:请严格按照【开篇钩子】、【情节发展】、【高潮反转】、【结尾升华】的结构输出脚本。

现在,请根据以下【故事主题】开始创作:【故事主题:一个不受重视的老实人,在关键时刻用专业能力让所有看不起他的人闭嘴】

项目风险和挑战

如果有人说这事简单,他不是蠢就是坏。光鲜背后,全是坑。

1.同质化的“红海绞杀”。

你想到的模式,别人也想得到。一个主题火了,瞬间涌入无数模仿者,内容迅速变得无聊。用户的审美疲劳来得极快。你的出路不在于找没人做的,而在于在你选的领域里,做得比所有人都更深、更精。你的文案、配音、节奏感,就是你的护城河。

2.平台规则的“达摩克利斯之剑”。

抖音的规则和算法,天天在变。可能一个更新,你的玩法就废了;可能一个词,视频就限流了。这是所有内容创作者头顶的剑。唯一的对冲策略就是我们前面说的——“搭建私域”。只要核心粉丝在你微信里,你就有东山再起的资本。别把命根子全放在一个不属于你的平台上。

3.创作过程的“情绪内耗”。

做故事号,尤其是冲突激烈的故事,创作者本人很容易陷进去。每天泡在这些“糟心事”里,加上数据焦虑、黑粉攻击,心态很容易崩。你必须学会把做内容当成一份工作,而不是你的生活。定期断网,去运动,去社交,这是保持战斗力的必需品。

4.变现转化的“信任鸿沟”。

流量不等于钱,这是血淋淋的现实。很多人几十万粉丝,变现一塌糊涂。因为粉丝只爱你的免费故事,不信任你这个人。从内容消费者到付费客户,中间隔着巨大的“信任鸿沟”。跨过去,不靠技巧,靠你在私域里持续的价值输出和真诚互动。这个过程很慢,但绕不过去。

本文由人人都是产品经理作者【抖知书】,微信公众号:【抖知书】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。

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